天一集团红旗纺织机械有限公司强制员工消费?销售部:误会,没有的事情!

“公司都是过年发福利，我们是弄了些卖不出去的东西高价卖给我们，还强制性买卖”2月11日下午1点24分，网友向西海岸新区舆情留言反映：天一集团红旗纺织机械有限公司强制员工消费。

据网友介绍，就在2月11日当天，天一集团红旗纺织机械有限公司在员工微信群内发布一条打有引号的“内购”活动（见下图）。据截图 第四条“原则：中层以上最低800元。班组长以上最低400元。普通员工最低200元”。

如此一来，即使中层以上员工将群内消息中所列举的：四件套、袜子、衬衣、毛巾礼盒，这四样商品买个遍，也仅仅消费了600元，仍达不到公司“最低800元”的“原则”，另外200的“差价”，员工不得不再从这四类商品中再选一次。

“就这个事不地道啊，直接说让员工帮公司消化库存就是，还假惺惺的搞得像给员工发福利一样”网友说道。

2月12日上午10点35分，就强制员工消费的事件消费日报《消费与法》记者和西海岸新区舆情小编一起对天一集团红旗纺织机械有限公司销售部进行了电话采访，一位女性工作人员表示，“这完全是误会根本没有的事情。”同时，该女性工作人员很警惕的询问记者，“你是怎么知道的呢？让我们领导跟你说吧，啊......我们领导出去了，你留个电话，我跟我们领导说一下。”记者等了近两个小时，一直未接到天一集团红旗纺织机械有限公司销售部领导电话。

企业与员工只有劳动关系而没有消费关系，但在目前个别公司、企业却将这种关系扭曲：员工从劳动者变为消费者，企业从管理者变成了销售者。劳动关系的扭曲，反映出当前一些侵害员工权益，持企业之强凌员工之弱的问题。 

据《消法》第16条规定：“经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易”。企业要求员工购买产品，员工身份已转变为消费者，而企业的身份则是经营者。员工不愿购买，企业则以辞退相威胁，这就属于强制交易行为。 

据《工资支付暂行条例》第5条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付”。企业为员工发放工资，却要员工以工资购买企业产品，这实际是变相地以实物替代了货币支付。员工并无消费需求，让员工以劳动所得购买并不需要的东西，违背了工资不得以实物替代的法律规定。 据中国质量新闻网综合整理。